不迁就的年轻人，是不是都有一个“大佬”梦？
liukang20241天前547
这个夏天，我国高校结业生规划估计到达1158万人，又是一个最难结业季。
“人生是原野而非轨迹”——越来越多年轻人开端奉这句话为圭臬。假如找不到满足的作业，他们不会逼迫自己找个班上，而甘愿挑选“慢作业”，渐渐考虑职业规划和人生路途。
大船抗风波，本乡大厂依然是职场人求职的榜首挑选。比较于“钱多事少”，这些年轻人更倾向于“注重培育职工取得长时刻开展”，更倾向于挑选一个“能干事，干成事”的实干派公司。
依据脉脉此前所作的一份站内人才数据，在国内头部大厂中，作业五年以上的安稳人才占比最高的是京东。
在京东，作业五年以上的职工被称之“大佬”，作业能到达十年的就被称之为“超级大佬”了。
在本年的“519老职工日”到来之前，京东数据显现，任职十年以上的老职工数量有将近6500人，作业五年以上的老职工数量已将近6万人。
十年前，他们中许多人也相同经历过苍茫的作业季，也曾置疑过自己选的这家中关村姑苏街上的小公司有没有出路？十年后，他们对这个问题的答复迥然不同，并不只是幸亏于开端的挑选，更是惊喜于一个不相同的自己。
越是接近结业季，站在作业的分岔路口，年轻人的苍茫就越是有增无减。这个夏天，我国高校结业生规划估计到达1158万人，又是一个最难结业季。“人生是原野而非轨迹”——越来越多年轻人开端奉这句话为圭臬。假如找...